文化是医院的精髓和灵魂，也是引领发展的总纲领。河北省胸科医院历经90余载传承积淀，凝练出包括医院愿景、核心价值观、办院理念、办院方针、医院定位等七个维度的文化理念，形成了底蕴丰厚、特色鲜明的医院文化体系。
医院愿景：建设百年强院
医院愿景：建设百年强院
习近平总书记指出：“为了实现中国梦，我们确立了‘两个一百年’奋斗目标。”紧跟国家发展战略与规划形势，医院提出“建设百年强院”的宏伟愿景。
医院自1930年建院，发展至今已有长达92年的悠久历史，未来8年是实现“百年强院”的关键冲刺阶段。在愿景的指引下，全院职工稳步前行，在做大做强、护佑民安的征程上扎实发力。
核心价值观：普济仁爱 厚德精诚
核心价值观：普济仁爱 厚德精诚
核心价值观是对医院职工一言一行的普遍约束和集中体现。
价值观之首为“普济”二字，这有双层含义，一为行医者所推崇的职业信条“普洒大爱，济世天下”；二是源于历史传承，1948年冀中解放后，医院当时的院名为“冀中行政公署卫生局献县张庄天主堂合办普济医院”。
有了“普济”之信念，在践行白衣使命的同时，更需常怀“仁爱”之心，做一位有温度的医者，为患者带去心灵的抚慰。
“厚德”，取自《周易》“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”之句中，医者更应注重德性修养，以宏达的格局承载生命之重。
有了合格的品性，也应有技艺之尖与之匹配。“精诚”之“精”意为要精湛技能、精益求精；之“诚”意为要诚实诚信、爱岗敬业。
办院理念
办院理念
应急是第一责任
诊治突发重大呼吸系统传染性疾病是政府赋予我们应卫生之急的责任与使命。勇于担当是践行初心使命的最好诠释，2003年抗“非典”，2009年战甲流，2020、21年连续两年又冲在了全省新冠疫情救治最前线；医院还分别参与了全省H7N9禽流感、局部学生结核病疫情暴发、张家口“11.28”爆燃事故、沧州氯气泄露等重大突发公共卫生事件救治。
秉承公益性质，医院承担着多重社会责任，2005年医院被省卫生厅确定为省第七卫生应急分队组建单位，2008年被省政府确定为突发重大呼吸系统传染病危重症省级定点救治医院，2018年被定为“北京冬奥会”卫生应急保障单位。医院还是结核病定点诊治单位，耐药结核病诊治基地，省会120网络医院。
“做优必答题，答好加试题”，医院主动融入国家和省卫生健康发展战略，承担了“国家呼吸系统疑难病症诊治能力提升工程”建设项目；开展结核病、呼吸系统疾病及肺肿瘤的科研攻关，推动全省结核病、肺癌、普通呼吸病的防控和规范化诊治能力不断提高；加快“卒中、胸痛、创伤急救”三大中心建设步伐，为守护广大人民群众的生命健康而不懈努力。
改革是第一引擎
作为重大民生工程，国家积极推进公立医院综合改革。在此背景下，医院的很多制度和管理模式也要随之而变，如何快速把外部压力转化为医院发展的动力，改革是必然趋势。近年来，医院通过深化信息化改革、医保付费制度改革、人事制度改革等破除发展过程中的体制、机制障碍，使高质量发展加速落实。
发展是第一要务
改革是发展的手段，发展是改革的目的，也是解决一切问题的基础和关键。近年来，医院实现了五大领域的快速发展，党建引领更坚定，业务内涵建设更突出，管理建设更精细，人文建设更温暖，经济建设更稳健。
群众呼声是第一信号
群众既包含社会大众也包含内部职工。倾听群众呼声，聚焦群众所盼，满足人民群众健康需求永远是公立医院发展的出发点和落脚点；对于内部职工则要广开言路、畅通渠道，通过多种形式的内部交流讨论，倾听职工意见，集职工意愿、聚职工智慧，共谋医院发展，实现以职工为出发点满足社会公众的健康需求，以职工为落脚点将社会公众对医疗服务的满意回馈全体职工。
以患者和职工为中心
患者是医院医疗行为的客体，是医院成长的牵引力，以患者为中心，就是要服务围绕患者需求，服务解决患者需要。这种服务通过谁来实现？无疑是医院职工，所以医院树立了以职工为中心的思想理念，完善职工职业培养计划，搭建成长成材平台，关心关爱职工生活，不断增强职工的幸福感、获得感，凝聚发展合力。
医院自1930年建院，发展至今已有长达92年的悠久历史，未来8年是实现“百年强院”的关键冲刺阶段。在愿景的指引下，全院职工稳步前行，在做大做强、护佑民安的征程上扎实发力。
核心价值观：普济仁爱 厚德精诚
核心价值观：普济仁爱 厚德精诚
核心价值观是对医院职工一言一行的普遍约束和集中体现。
价值观之首为“普济”二字，这有双层含义，一为行医者所推崇的职业信条“普洒大爱，济世天下”；二是源于历史传承，1948年冀中解放后，医院当时的院名为“冀中行政公署卫生局献县张庄天主堂合办普济医院”。
有了“普济”之信念，在践行白衣使命的同时，更需常怀“仁爱”之心，做一位有温度的医者，为患者带去心灵的抚慰。
“厚德”，取自《周易》“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”之句中，医者更应注重德性修养，以宏达的格局承载生命之重。
有了合格的品性，也应有技艺之尖与之匹配。“精诚”之“精”意为要精湛技能、精益求精；之“诚”意为要诚实诚信、爱岗敬业。
办院理念
办院理念
应急是第一责任
诊治突发重大呼吸系统传染性疾病是政府赋予我们应卫生之急的责任与使命。勇于担当是践行初心使命的最好诠释，2003年抗“非典”，2009年战甲流，2020、21年连续两年又冲在了全省新冠疫情救治最前线；医院还分别参与了全省H7N9禽流感、局部学生结核病疫情暴发、张家口“11.28”爆燃事故、沧州氯气泄露等重大突发公共卫生事件救治。
秉承公益性质，医院承担着多重社会责任，2005年医院被省卫生厅确定为省第七卫生应急分队组建单位，2008年被省政府确定为突发重大呼吸系统传染病危重症省级定点救治医院，2018年被定为“北京冬奥会”卫生应急保障单位。医院还是结核病定点诊治单位，耐药结核病诊治基地，省会120网络医院。
“做优必答题，答好加试题”，医院主动融入国家和省卫生健康发展战略，承担了“国家呼吸系统疑难病症诊治能力提升工程”建设项目；开展结核病、呼吸系统疾病及肺肿瘤的科研攻关，推动全省结核病、肺癌、普通呼吸病的防控和规范化诊治能力不断提高；加快“卒中、胸痛、创伤急救”三大中心建设步伐，为守护广大人民群众的生命健康而不懈努力。
改革是第一引擎
作为重大民生工程，国家积极推进公立医院综合改革。在此背景下，医院的很多制度和管理模式也要随之而变，如何快速把外部压力转化为医院发展的动力，改革是必然趋势。近年来，医院通过深化信息化改革、医保付费制度改革、人事制度改革等破除发展过程中的体制、机制障碍，使高质量发展加速落实。
发展是第一要务
改革是发展的手段，发展是改革的目的，也是解决一切问题的基础和关键。近年来，医院实现了五大领域的快速发展，党建引领更坚定，业务内涵建设更突出，管理建设更精细，人文建设更温暖，经济建设更稳健。
群众呼声是第一信号
群众既包含社会大众也包含内部职工。倾听群众呼声，聚焦群众所盼，满足人民群众健康需求永远是公立医院发展的出发点和落脚点；对于内部职工则要广开言路、畅通渠道，通过多种形式的内部交流讨论，倾听职工意见，集职工意愿、聚职工智慧，共谋医院发展，实现以职工为出发点满足社会公众的健康需求，以职工为落脚点将社会公众对医疗服务的满意回馈全体职工。
以患者和职工为中心
患者是医院医疗行为的客体，是医院成长的牵引力，以患者为中心，就是要服务围绕患者需求，服务解决患者需要。这种服务通过谁来实现？无疑是医院职工，所以医院树立了以职工为中心的思想理念，完善职工职业培养计划，搭建成长成材平台，关心关爱职工生活，不断增强职工的幸福感、获得感，凝聚发展合力。
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